میهمان گرامی ، خوش آمدید . عضــویت



رتبه موضوع:
  • 1 رای - 5 میانگین
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ارتقای مدارک پزشکی

#21
دوستان به نظرمن خواستن توانستن است و نباید اینجور باشه که دست رو دست گذاشت که کارا خوادش جلو بره به هیچ وجه این قابل قبول برا هیچ کس نیست اگه میشد که طوری برنامه ریخته بشه که رابطه کارمندان و دانشجویان درسطح تنگاتنگ باشه و ردوبدل اطلاعات و به روز رسانی اطلاعات چه از طرف دانشجویان و چه از طرف کارمندان صورت میگرفت شاید یه کمک بزرگی برا ارتقا و رشد رشته میشد و درضمن من که کارمندم خیلی از اینطرح استقبال میکنم اگه میشد که همایشی ویا برنامه منسجمی صورت میگرفت که بشه ماهم دراون سهیم باشیم خیلی خوب بود . من که هنوز روحیه دوران دانشجوییم رودارم و دنبال فعالیتهای گروهی هستم . دیگر کارمندان رو نمیدونم.Big Grin یه نکته دیگه اینکه هیچ دانشجویی نمیتونه بگه که ما دانشجویان نمیتونیم و یا این کار نشدنیه و این اصلا قابل قبول برا من نیست چون دانشگاه و دانشکده رودست دانشجو میچرخه و حرف دانشجو برد داره هرچه دانشجو دردروره تحصیلش اگه دنبال کنه بهش میرسه و هیچ رئیسی نمیتونه در قبال فعالیتهای دانشجویی نه به زبون بیاره SmileSmile
خدایا
همه دنیا بخواد و تو بگی نه / نخواد و تو بگی آره ، تمومه
همین که اول و آخر تو هستی / به محتاج تو محتاجی حرومه . . .
 سپاس شده توسط hadi ، زینب
#22
(5-مرداد-1390، 03:33 عصر)یاس سپید نوشته: *شما قادر به دیدن لینک ها نیستید ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید*اگه میشد که طوری برنامه ریخته بشه که رابطه کارمندان و دانشجویان درسطح تنگاتنگ باشه و ردوبدل اطلاعات و به روز رسانی اطلاعات چه از طرف دانشجویان و چه از طرف کارمندان صورت میگرفت شاید یه کمک بزرگی برا ارتقا و رشد رشته میشد و درضمن من که کارمندم خیلی از اینطرح استقبال میکنم اگه میشد که همایشی ویا برنامه منسجمی صورت میگرفت که بشه ماهم دراون سهیم باشیم خیلی خوب بود . من که هنوز روحیه دوران دانشجوییم رودارم و دنبال فعالیتهای گروهی هستم . دیگر کارمندان رو نمیدونم.Big Grin
این طرحی که شما میگین عالیه و اسمش میشه مثلا اولین همایش دانشجویان و و فارغ التحصیلان(متخصصان)مدیریت و فناوری اطلاعات سلامت کشور.....
ولی هماهنگی فوق العاده و حمایت مالی می خواد اون هم در سطح کشوری..یه چنین طرحهایی خوبن ولی تا چه حدی قابلیت اجرایی داشته باشن خدا میدونه
؟؟؟؟
گرگ باش! مغرور! بر شب پادشاهی کن...
می خواهی خنجر بزنی از روبرو بزن...
مثل گرگ تعصب داشته باش،مثل گرگ حتی به شیر هم رحم نکن...
مثل گرگ رو در رو حق بگیر...
به مانند گرگ باش...دوستانت را لیس بزن،دشمنانت را گاز بگیر...
گرگ باش دشمن را بدر...
در برابر سگان ولگرد بی تفاوت باش...
آنها به پارس کردن های بیهوده زنده اند...
بی اعتماد باش...بی اعتنا...
همیشه با گله،
اما تـــــــنــــــهــــــا...
 سپاس شده توسط یاس سپید
#23
الان دقت کردم دیدم تو این تاپیک جمعا 22 مطلب ارسال شده//اون وقت عنوان موضوع چیه روشهای ارتقای مدارک پزشکی...گفتیم که هر کس هر ایده و نظری داره واسه ارتقای رشته و بخش مدارک پزشکی ارائه بده و حتی اشاره هم کردیم که مشکلی نیست حتی نظرات و ایده های رویایی و آرمانیتون رو هم بگین تا اصلا ببینیم چطور میشه موقعیت این رشته و بخش رو احیا کرد.
و باز هم تاکید کردیم که دوستان فناوری اطلاعات سلامت هم می تونن نظراتشون رو بگن چون خیلی زود بخشهای مدارک پزشکی با تغییراتی به بخش فناوری اطلاعات سلامت تغییر پیدا خواهند کرد و به اصطلاح آپدیت خواهند شد....ولی آخرش چی شد...هیچی 22 ارسال شده که این 22 هم مربوط به چند نفره که تعدادش بیشتر از انگشتان یک دست هم نمیشه......!! چرا واقعا؟!! من خجالت کشیدم این سایت تا الان بیش از 230 نفر کارشناس،بیش از 50 نفر کاردان مدارک پزشکی و دیگه ادامه نمیدم......داره
دوستان حداقل چند سالی با این رشته و بخشها بودین پس چرا نظر خاصی ندارین؟؟؟!!!! یعنی این رشته و بخش هیچ گونه مشکلی ندارن واقعا چرا...حیفه......!!!
بخش مشاعره و طنز و کل کل بین اعضا بیشتر از این قسمت مطلب و ارسال داره////////فقط می تونم بگم هیچی................
ExclamationExclamationExclamationExclamationExclamationExclamationExclamationExclamation
مورد خطابم به شخص خاصی نیست...خودم رو بیشتر مورد خطاب قرار می دم بریم از رشته های دیگه یاد بگیریم
امیدوارم از این حرفام ناراحت نشین ولی اگرم ناراحت بشین حقیقته
این سایت هم احساس می کنم دقیقا مث کلاسا شده که اکثرا بی علاقه بودن
من که جدا ناراحت شدم..میرم کمی با خودم خلوت کنم تا کی بی تفاوت بودن........
با تشکر-هادی
گرگ باش! مغرور! بر شب پادشاهی کن...
می خواهی خنجر بزنی از روبرو بزن...
مثل گرگ تعصب داشته باش،مثل گرگ حتی به شیر هم رحم نکن...
مثل گرگ رو در رو حق بگیر...
به مانند گرگ باش...دوستانت را لیس بزن،دشمنانت را گاز بگیر...
گرگ باش دشمن را بدر...
در برابر سگان ولگرد بی تفاوت باش...
آنها به پارس کردن های بیهوده زنده اند...
بی اعتماد باش...بی اعتنا...
همیشه با گله،
اما تـــــــنــــــهــــــا...
 سپاس شده توسط mokhtari ، یاس سپید
#24
حالا آقای هادی ناراحت نشید
درسته حرفتون کاملا صحیحه ولی میشه درستش کرد فقط باید یه کم انگیزه ایجاد شه
انقدرم به اعضا ناامید نشید فقط شاید خیلی ها از جمله خودم از دادن پیشنهاد می ترسیم
فکرمیکنیم خیلی غیرممکنه یا خیلی پیش و پا افتادست
در ضمن شما باید مث یه مادر صبر و حوصله داشته باشید
RolleyesRolleyes
با حلو حلوا گفتن دهان شیرین نمی شودSmileBig Grin
از همه اعضا می خوام که بخاطر خودمونم شده بیایید و در این بحث شرکت کنید
آقای هادی اول بخندید بعد یه نفس عمیق بکشید RoseRose
قول میدم که این بحث رونق میگیره Wink
هیچ
.
.
و دوباره هیچ
قصه همان ست که بود...
 سپاس شده توسط hadi ، یاس سپید
#25
ببینیم و تعریف کنیم........Rose
گرگ باش! مغرور! بر شب پادشاهی کن...
می خواهی خنجر بزنی از روبرو بزن...
مثل گرگ تعصب داشته باش،مثل گرگ حتی به شیر هم رحم نکن...
مثل گرگ رو در رو حق بگیر...
به مانند گرگ باش...دوستانت را لیس بزن،دشمنانت را گاز بگیر...
گرگ باش دشمن را بدر...
در برابر سگان ولگرد بی تفاوت باش...
آنها به پارس کردن های بیهوده زنده اند...
بی اعتماد باش...بی اعتنا...
همیشه با گله،
اما تـــــــنــــــهــــــا...
#26
هم می بینیم هم تعریف می کنیم آقای هادی برادر
اول خودم شروع میکنم:
ما تو کارشناسی یه درس دو واحدی داریم به اسم جنبه های قانونی مدارک پزشکی خیلی درس ساده ولی در عین حال کاربردی هست
ولی چیزی که ما سر این کلاس بهش رسیدیم اینه که متاسفانه خیلی از مواردی که باید رعایت بشه و اصل هستند تو بیمارستانای ما یا رعایت نمی شن یا کم رعایت میشن و از همه بدتر اصلا از خیلیاشون خبر ندارن
خوب به نظر من اگه بخوایم مدارک پزشکی ارتقاء پیدا کنه همون طور که دوستان بهش اشاره کردن، ایجاد تعامل بین دانشگاه و بیمارستانه
خوب ما تو دانشگاه اصل دانش و تئوری دانش رو می خونیم ولی متاسفانه وقتی وارد کار میشیم همشونو فراموش می کنیم
این فراموشی و این به کار نبستن قواعد و استانداردها باعث عقب ماندگی میشه
بخاطره همینه که وقتی یه سیستم جدید وارد بیمارستان میشه کل بیمارستان بهم می خوره چون ما استانداردها و اصول رو رعایت نکردیم
من هنوز وارد کار نشدم ولی اونقدی که تو کارآموزی دیدم متوجه شدم که هیچ نظارت مستمری رو کارکنان صورت نمیگیره
اگرم بگیره تو یه بازه زمانی کوچیکه و دوامی هم نداره
خیلی از بخشنامه ها هستن که وزارت خونه صادر می کنه و این بخش نامه ها داره تو زونکن ها خاک می خوره و حتی کارکنان مدارک پزشکی اونا رو ندیدن چه برسه به خوندن و عمل کردنش
ما تو دانشگاه در مورد شرح شغل می خونیم و چگونگی تنظیم یه شرح شغل استاندارد ولی تو محیط کار شرح شغل استانداردی نیست و اگرم باشه اصلا مطابق با کار اون کارمند نیست
یه پیشنهادی میدم شاید خیلی دور از تحقق باشه ولی میگم:
مگه خیلی از بیمارستان بزرگ شهرها، آموزشی نیستن؟؟ پس یه کاری میشه کرد تو همین 12واحد کارآموزی که واسمون میذارن 2واحدشو اختصاص بدن به تطبیق بیمارستان با استانداردهای موجود!!!
یعنی هر گروه کارآموز که وارد بیمارستان میشن بیان بیمارستان مورد نظر رو با استانداردهای موجود ارزیابی کنن و پیشنهاداتی رو هم ارائه بدن!!
اینطوری هر شش ماه یک بار یا حداکثر هر یک سال یکبار هر بیمارستان به وسیله ی دانشجوها ارزیابی میشه
البته تو این قضییه باید یه مقداری به کارآموزها آزادی و قدرت عمل بیشتری داد و باهاشون همکاری کرد!!!!


هیچ
.
.
و دوباره هیچ
قصه همان ست که بود...
 سپاس شده توسط shamim ، زینب ، یاس سپید ، hadi ، Shiva Faramarzi
#27
والا این بحثو خود. شروع کردم ولی خیلی زود به این نتیجه رسیدم که دوستان هیچ علاقه ای به رشتشون ندارن. همچنان منتظر یه نظر خوبم.RoseRoseRoseRoseRoseRoseRose
#28
(2-مرداد-1390، 07:47 عصر)امیر نوشته: *شما قادر به دیدن لینک ها نیستید ثبت نام کنید یا وارد حساب خود شوید تا بتوانید لینک ها را ببینید*سیستم حاکمیت بالینی که ارزشیابی بیمارستانها تا 2سال آینده بر این اساس انجام خواهد شد عمدتا بر کیفیت درمان و بیمار محوری پایه ریزی شده است و رضایت بیماران یک اصل اساسی در این سیستم میباشد. هادی جان من کل سیستمشو رو سیستم خودم تو بیمارستان دارم سعی میکنم تا چند روز آینده خلاصشو براتون بزارم اخه کلش چند 100 صفحه هستش.


من درمورد سیستم حاکمیت بالینی نمیدونم اعضاش چه کسانی هستند فقط اینو میتونم بگم که تو کمیته حاکمیت بالینی باید مسئول مدارک پزشکی به عنوان نفر اصلی کمیته که میتونه راهکارهای بسیار مفیدی ارائه بده میتونه حاضر باشه . من با سیستم حاکمیت بالینی خیلی موافقم اگه که مواردی که تو کمیته مطرح بشه جامعه عمل پوشانده بشه و فقط درحدیه صحبت و کمیته گرفتن نباشه درحال حاضر تو بیمارستان ما که کمیته که برگزار میشه از قسمت ما هم یکی از همکارامون حضور داره و دورادور میبینم که مواردی رو حتی اندک در بهبود کیفیت پرونده فعالیت دارن ولی باز جای فعالیت بیشتری رو میطلبه. که این هم باکمی زمان برطرف میشه.
راستی اقا امیرقرار بود خلاصه سیستم حاکمیت بالینی رو بذاری چی شد؟
خدایا
همه دنیا بخواد و تو بگی نه / نخواد و تو بگی آره ، تمومه
همین که اول و آخر تو هستی / به محتاج تو محتاجی حرومه . . .
 سپاس شده توسط hadi
#29
فعلا سرم خیلی شلوغه چشم خلاصه حاکمیت بالینیم براتون میزارم. فکر کنم سیستم حاکمیت بیمارستانی هم مشکل داره چون تا جایی که میدونم مسئولیتش با سه نفره یه پزشک یه پرستار و یه مدیریت بیمارستانی .
#30
یه پیشنهاد دیگه هم دارم اونم اینکه که این خانوما و آقایون محترمی که سالهای قبل مدرک تحصیلی این رشته رو گرفتن و قاب کردن زدن به دیوار یه نگاهی به تازه های این رشته بندازن
البته این سوءتفاهم ایجاد نکنه!!!
جدا از اینکه هستند نیروهایی در بیمارستان که حتی تحصیلات دانشگاهی ندارن ولی سالهاست که دارن به کارشون ادامه میدن
البته خارج کردن این عزیزان از میان کارمندان درست نیست بلکه میشه از تجربه اشون استفاده کرد در قبال استقبال اونها از بازآموزی و کلاس های آموزشی
چون این رشته داره متحول میشه پس باید دانش افراد شاغل در این حرفه هم دگرگون بشه
البته کیه که به این حرف گوش بده
ولی درست نیست که تو بیمارستان نیروهایی در این حرفه کار کنن که دانش لازم رو ندارن
و از طرفی تحصیل کرده های دانشگاهی بیکار باشن و فرصتی برای استفاده از تحصیلاتشونو نداشته باشن
کاش اینو مدیران بیمارستان جدی تر بگیرن
RoseRoseRose
وقتی یاد اون پیام پر از ناامیدی آقا هادی میوفتم که گله داشتن از بی رونقی این عنوان ناخودآگاه ذهنم جرقه میزنه
بیاید و باهم فرض کنیم که ما رو مدیر بخش مدارک پزشکی یه بیمارستان کردن که اوضاع اون بیمارستان داغونه
و شما رو به فکر ایجاد تغییر و تحول تو اون بخش و در نتیجه کل بیمارستان میندازه
خوب واسه شروع کار اولین (فقط اولین) قدم یا اقدامتون چیه؟؟؟
لطفا شرکت کنیم دوستانRolleyesRolleyes
هیچ
.
.
و دوباره هیچ
قصه همان ست که بود...
 سپاس شده توسط hadi ، Shiva Faramarzi


موضوعات مشابه ...
موضوع
Thumbs Up HIMT آینده ی آی تی در مدارک پزشکی
  تحصیل پزشکی در 32 سالگی
  ثبت نام در ارشد انفورماتیک پزشکی امسال آری یا خیر؟
  فروش منابع انفورماتیک پزشکی
  سوال از رتبه های برتر رشته انفورماتیک پزشکی
Smile طنز مدارک پزشکی
  مدیریت بحران و خطر برای مدارک پزشکی وجود دارد؟
  سوالی از دانشجویان این رشته : زمینه های فعالیت و پژوهش رشته انفورماتیک پزشکی چیست؟
Question بخشنامه های مدارک پزشکی؟؟
  جستجوی مقالات انفورماتیک پزشکی



کاربران در حال بازدید این موضوع: 1 مهمان